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    药学院召开2022年管理团队服务能力提升工作会

    作者: 发布时间:2022-06-27 浏览量:

    为了加强药学院行政管理团队服务意识和管理能力,规范管理人员的公文写作标准,进一步提升业务能力,2022年6月24日学院召开了管理团队服务能力提升工作会。学院领导、院办公室、教务科、研究生管理科、学生工作办公室的全体管理人员参加了此次会议。

    于超院长表示,随着学校各职能部门权利下放后,学院管理的责任和义务也更重。目前学院下设机构增加到了四个科室,管理队伍庞大,人员众多,各科室之间应加强沟通协作,通过相互配合提升工作效率,为学院未来发展作出应有贡献。同时也希望通过此次会议,各科室之间能够加强交流,增进感情,提升能力,将被动完成工作转变为主动设计和规划,为学院未来发展出谋划策。于院长强调,管理人员要不断为学院教师和同学做好服务工作,努力将工作做到更精更细,提升大家的满意度和归属感。

    会上,冯涛书记再次强调了行政管理工作的重要性,管理工作是一项复杂的系统工程,涉及到计划、组织、协调、实施、检查、考核、总结等多个环节。管理的含义就是管人和理事,目前管理人员还是存在服务意识和能力的欠缺,管理人员要注重日常理论学习、管理能力的培养和系统的工作梳理,包括学习能力、沟通能力、协调能力、服务能力、执行能力和攻坚能力,要深刻体会管理工作的服务性、效益性、艺术性和创新性。工作中要学会抓关键抓亮点,特别是学院在专业、学科建设,教师队伍培养和人才引进方面的重点工作。同时管理人员也要学会修心养性,不断的追求进步,尽可能的把管理工作做到尽善尽美。

    蒋君好副书记以“公文规范性写作格式及处理流程”为题进行了专题培训,蒋书记从公文格式、常见公文种类和用途、如何写好公文等方面阐述公文和材料写作技巧与特点,为大家深入浅出的讲解公文写作要点,现场参会人员纷纷积极回应,学习氛围浓厚。

    会后,各科室人员还对工作中目前面临的困难、存在的问题、未来的工作计划等进行了交流发言,学院领导对发言内容进行了充分解答。

    本次会议提升了学院管理团队的精气神,大家纷纷表示在未来会更加高质高效的完成工作,争创一流的管理服务团队。