为了加强药学院行政管理团队服务意识和管理能力，规范管理人员的公文写作标准，进一步提升业务能力，2022年6月24日学院召开了管理团队服务能力提升工作会。学院领导、院办公室、教务科、研究生管理科、学生工作办公室的全体管理人员参加了此次会议。

于超院长表示，随着学校各职能部门权利下放后，学院管理的责任和义务也更重。目前学院下设机构增加到了四个科室，管理队伍庞大，人员众多，各科室之间应加强沟通协作，通过相互配合提升工作效率，为学院未来发展作出应有贡献。同时也希望通过此次会议，各科室之间能够加强交流，增进感情，提升能力，将被动完成工作转变为主动设计和规划，为学院未来发展出谋划策。于院长强调，管理人员要不断为学院教师和同学做好服务工作，努力将工作做到更精更细，提升大家的满意度和归属感。

会上，冯涛书记再次强调了行政管理工作的重要性，管理工作是一项复杂的系统工程，涉及到计划、组织、协调、实施、检查、考核、总结等多个环节。管理的含义就是管人和理事，目前管理人员还是存在服务意识和能力的欠缺，管理人员要注重日常理论学习、管理能力的培养和系统的工作梳理，包括学习能力、沟通能力、协调能力、服务能力、执行能力和攻坚能力，要深刻体会管理工作的服务性、效益性、艺术性和创新性。工作中要学会抓关键抓亮点，特别是学院在专业、学科建设，教师队伍培养和人才引进方面的重点工作。同时管理人员也要学会修心养性，不断的追求进步，尽可能的把管理工作做到尽善尽美。

蒋君好副书记以“公文规范性写作格式及处理流程”为题进行了专题培训，蒋书记从公文格式、常见公文种类和用途、如何写好公文等方面阐述公文和材料写作技巧与特点，为大家深入浅出的讲解公文写作要点，现场参会人员纷纷积极回应，学习氛围浓厚。

会后，各科室人员还对工作中目前面临的困难、存在的问题、未来的工作计划等进行了交流发言，学院领导对发言内容进行了充分解答。

本次会议提升了学院管理团队的精气神，大家纷纷表示在未来会更加高质高效的完成工作，争创一流的管理服务团队。