为进一步提高药学院行政管理团队服务意识和管理能力，不断提升团队执行力、凝聚力和集体责任感，打造一支高素质的管理团队，药学院于2021年4月16-17日召开了管理团队能力提升培训会议。全体学院领导、院办公室、教务科、学生工作办公室、各科研平台管理人员及工会主席参加了此次培训会议。
会上，冯涛书记从管理工作中存在的误区、行政管理人员需具备的能力出发，强调大家在工作中要尊重同事；善于调整情绪，保证积极向上的心态；寻求解压方法，增强抗压能力；同时注意树立自身的工作形象，不断提高管理水平，增强工作竞争力。
严波副院长通过横、纵向对比全国第四轮、第五轮学科评估公示数据，分析了学院目前管理工作中可能存在的问题，要求大家在日常工作中要善于发现问题、总结问题、解决问题，注重从工作实际出发，不断加强和提升对学院薄弱之处的管理能力和竞争力。
蒋君好副书记以“职业精神的塑造和培养”为题进行了专题报告，讲述了自己对学院临床药学专业从筹办之初到顺利入选2020年度国家级一流本科专业建设点的感悟，深入分析了《深化新时代教育评价改革总体方案》及全国第五轮学科评估工作方案等文件精神。强调行政管理人员要加强对相关政策方针、领导讲话内容的学习理解，要站在领导的角度看问题，工作中要善于把握重点、抓出特色，同时注重提升科研能力，以科研促进管理水平的提升。最后，他还要求大家要在工作中不断提高自身能力，以专业化的管理服务赢得大家认可。
邱红梅副院长从本科生培养计划修订工作出发，就行政管理人员如何高质量完成各项任务展开讲话，要求大家团结学院所有老师，提高管理工作站位，以更饱满的热情为学院师生提供专业化的服务。
会上，参会人员还对工作中面临的困难、存在的问题、工作计划等进行了交流发言，冯涛书记、于超院长等对发言内容进行了详细解答。
药学院
2021.4.19
